La Suprema Corte de la Nación luego emitió fallo que beneficia a los trabajadores, ya que minutos que excedan la jornada laboral se sumarán y pagarán.
Durante la sesión del 6 de junio, la Segunda Sala emitió la jurisprudencia que obliga a todos los juzgados y tribunales del país a considerarla al momento de resolver asuntos de esa índole.
La Ley Federal del Trabajo establece que la jornada laboral no debe exceder las 8 horas, la diurna; 7, la nocturna y 7 y media la mixta. Así que los minutos que se cuenten a partir de la hora ocho deberán ser pagados.
De esta manera, cuando un trabajador acumule minutos, estos se sumarán en sus horas extra que luego deberán ser pagadas por el empleador.
Asimismo, la ley también indica que cuando la jornada se prolongue por nueve horas a la semana, el salario se pagará al doble. Sin embargo, si se exceden las nueve horas, el patrón deberá pagar triple.